Sony garanti şartları hakkında.........

hakancrm19 · 26 Haz 2019

Merhaba arkadaşlar sony xa1 ultra garantili cep telefonumun ön kamerası bir anda bozuldu bende 12.6.2019 tarihinde yetkili servise verdim. 14 gün olmasına rağmen yetkili servise yedek parça gelmediğinden yapamıyor telefonum orada bekliyor.Sağolsunlar bana yedek telefon verdiler işimi görüyor.Diyeceğim şu ki serviste kaç gün kalan telefonun değişimi yada iadesi yapılıyor ne yapayım?

BlackB · 26 Haz 2019

merhaba, geçmiş olsun.

bildiğim kadarıyla 20 iş günü içerisinde ürünü onarmaları gerekiyor.. garanti koşullarını varsa kitapçığından kontrol edin.

Ziyaretçiler için gizlenmiş link,görmek için Giriş yap veya üye ol.

evet 20 iş günüymüş onarım süresi.

hakancrm19 · 26 Haz 2019

BlackB' Alıntı:
merhaba, geçmiş olsun.

bildiğim kadarıyla 20 iş günü içerisinde ürünü onarmaları gerekiyor.. garanti koşullarını varsa kitapçığından kontrol edin.

internetten bende öyle okudum kullanım klavuzu kutusu herşeyi serviste bakalım hayırlısı.

TKartaL · 26 Haz 2019

Hangi servise verdiniz?

hakancrm19 · 26 Haz 2019

tkartal' Alıntı:
Hangi servise verdiniz?
[/QUOTE

Çorumdaki yetkili servisine..

Emre78 · 26 Haz 2019

Benim sony xperia m5 telefonda 2017 de aldıktan 2 hafta sonra kendi kendine kapanmaya kamerası donmaya başladı servise götürdüm 39 gün serviste kaldı yurtduşından yeni telefon geldi değişim yaptılar

B-ROY7 · 26 Haz 2019

20 iş gününü geçerse ücret iadesi talep edebilirsiniz

Sota · 26 Haz 2019

onarım süresi azami 20 iş gündür.

Yılbaşı, bayramlar, hafta tatilleri (Cumartesi,Pazar) iş günü değildir.

bayram vs denk gelmezse bu süreç 28 gündür.

Swift · 26 Haz 2019

Sota' Alıntı:
onarım süresi azami 20 iş gündür.

Yılbaşı, bayramlar, hafta tatilleri (Cumartesi,Pazar) iş günü değildir.

bayram vs denk gelmezse bu süreç 28 gündür.

Hocam Cumartesi günü bu hususta iş günü sayılıyor. Servisin çalışıp çalışmaması önemli değil (Servis hafta bir gün çalışsa 20 hafta mı bekleyeceğiz?). Pratikte onu da yedirmeye çalışırlar ama iş ciddiye binerse kural böyle.

Detaylar değişik kanunlarda maalesef. Ulusal Bayram ve Genel tatiller kanununa göre "Hafta tatili Pazar günüdür. Bu tatil 35 saatten az olmamak üzere Cumartesi günü en geç saat 13.00'ten itibaren başlar" İş kanununa göre işçiye ".....yedi günlük bir zaman dilimi içinde kesintisiz en az yirmidört saat dinlenme (hafta tatili) verilir." Daha başka detaylar da var ama devlet dairesinin veya herhangi bir firmanın kendi mevzuatına göre cumartesi çalışmaması genele bir kural oluşturmuyor.

B-ROY7 · 26 Haz 2019

4857 İş Kanununun 46. maddesinin gerekçesinde “madde metninden, çalışılmadığı halde iş sürelerinden sayılan hallerle ilgili üçüncü fıkranın (a) bendinde yeni getirilen iş süreleri sistemine göre cumartesi günleri çalışılıp çalışılmadığına bakılmaksızın işgünü sayıldığından ve cumartesi günü yarım gün çalışılmasının da artık bir anlamı olmadığından, cumartesi gününe ilişkin cümle çıkarılmıştır” ifadesi yer almaktadır.

Cumartesi günü de iş günü sayılır.

Sota · 26 Haz 2019

B-ROY7' Alıntı:
4857 İş Kanununun 46. maddesinin gerekçesinde “madde metninden, çalışılmadığı halde iş sürelerinden sayılan hallerle ilgili üçüncü fıkranın (a) bendinde yeni getirilen iş süreleri sistemine göre cumartesi günleri çalışılıp çalışılmadığına bakılmaksızın işgünü sayıldığından ve cumartesi günü yarım gün çalışılmasının da artık bir anlamı olmadığından, cumartesi gününe ilişkin cümle çıkarılmıştır” ifadesi yer almaktadır.

Cumartesi günü de iş günü sayılır.

Guncel Bilgilendirme icin tesekkurler. :ok

hakancrm19 · 26 Haz 2019

eyvallah arkadaşlar herkese teşekkürler 20 gün dolsun hele bir bakalım.

TKartaL · 5 Eyl 2019

hakancrm19' Alıntı:
eyvallah arkadaşlar herkese teşekkürler 20 gün dolsun hele bir bakalım.

Üstünden hayli zaman geçmiş.. Sonuç ne oldu bu arada?