Rulman değiştirmeyen adamı müdür yaparlarsa denmiş, işi bilmeyen adam yönetici olmasın deniyor yani. Bir sürü üst yöneticiyle çalışmış ve muhatap biri olarak tecrübem var ve şunu söyleyebilirim, olay iyi bir yönetici ve insan olmakta, işi dibine kadar bilmek gereken en son şeylerden.
Steve Jobs biyografisini okuyanlar varsa hatırlar. Adam Pepsi ceosunu Apple ceosu olarak transfer etmek istiyor. Herif kabul etmiyor. Jobs “hayatın boyunca çocuklara boyalı su mu satmak istiyorsun? Buraya gel seninle dünyayı değiştirelim” gibi bir laf ile ikna ediyor. Boyalı su satıcısı adam hiç anlamadığı bilişim işinde son derece başarılı oluyor.
Arrigo Sacchi veya Mourinho’ya atfedilen bir söz vardır. Profesyonel futbolculuk geçmişleri yok bu iki adamın. O anlamda başarısızlar yani. Neyse, buna takılarak eleştirenlere şöyle demiş: “iyi jokey olmak için önce at mı olmak gerekir?”
Yöneticiler kötü olabilir, ama sahadan gelen de kötü olabilir. Nitekim bir sürü kötü örnek var. Hatta bir çok yerde karşılaştım, sahadan gelenler her şeyi bilirler

ve alt seviye basit işlere bile karışırlar. Önemli olan yöneticinin iyi olup iyi insan seçmesi ve o insanları iyi yönlendirmesi. İşten anlamasa da olur