Kıdem Tazminatı

emreuguz' Alıntı:

Kıdem tazminatı kesinlikle kalmalı... Yüzyıllık devlet geleneği gibi birşey bu tazminat meselesi. Konuyu hiç araştırmadım ama kalkınca yerine alternatif nasıl bir sistem gelecek hiç bilmiyorum da...

Genişletmek için tıkla ...

marslan' Alıntı:

Bu şekilde anlatılınca gayet güzel görünüyor. Birde benim anlatacağım haliyle değerlendirin siz ve bu düşünde olan arkadaşlar için olabildiğince kısa ve basit şekli ile;

- Şuandaki hali ile tazminatlar 30 gün üzerinden hasaplanıyor. Şimdiye kadarki görüşmelerde teklif edilen 16-18 gün üzerinden hesaplanması yönünde örn: kabaca şuan 5 yıl için beş bürüt maaş teklif edilen de ise yine kabaca bunun yarısıdır.

- İş veren çıkartmak istediği işçiye tazminat vermemek için KAÇ TAKLA atıyor pazarlık yapıyor diye kendiniz yazmışsınız zaten ben sadece tekrar edeyim. İş veren teklif edilen sistemde TAKLA atmak zorunda kalmayacak. Pazarlık söz konusu bile değil ki şuan pazarlık yapmak tamamen işçi ile alakalı bir durumdur yoksa şuna işçi pazarlık yapmak zorunda değil hakkı olanı tümüyle alabilir.
Çalıştığım şirket den çıkartılan bir arkadaşın yapılan pazarlıkları kabul etmeyim mahkemeye gitti. ilk teklif 40 bin di ikinci görüşme 45 bin di mahkemeye gittiğinde bu teklif 65 bin oldu nasılsa. Aslında bu 65 bine razı olan kişi işi bu şekilde çakallık yaptıklarından ve kendisi hesaplatıp 90 bin alabileceğini öğrendikten sonra onuda kabul etmedi mahkeme sonuçu 85 bin kadar tazminat aldı. Mahkemeden vaz geçmemesinin nedeni beni enayi yerine koymaları diyor.

- Ve asıl can alıcı noktalardan biride işten çıkartıldığınız ve başka hiçbir geliriniz ve birikiminiz yok yeni bir iş bulana kadar(benim durumum ve tanıdım birçok kişinin durumuda bu) kira, faturalar, çocuğun masrafları, mutfak giderleri vs. vs. bunları neyle karşılamayı düşünüyorsunuz ? Bugün cebinizde olamayan parayla mı? işten çıkartıldınız cebinizde son maaşınız var ama 5-10 yıllık tazmimatınız fonda güzelmiş bugün açlıktan ölmezde 50 - 55 yaşına gelirsek alırız tazminatı.
Kısa dedim daha fazla uzatmayayım. Ama bana 20-30yılda oluştırulmuş ve gerçekten faydalı olmuş bir fon söylermisizin bu fon vs. olayı kendi kasalarına para koymak, kendilerine kaynak yaratma çabasından başka birşey değildir.
örneğin deprem vergi ödüyoruz yıllardır demi geçen yıllarda sehven yetkili kişi açıkladıki deprem vergileri başka yerlerde kullanılmış yani deprem kasası boş ve yine işsizlik sigortası için para kesiliyor her çalışandan peki işsizlik için toplanan bu paranın ne kadarı işsiz kalanlar için kullanılıyor %10 evet değişmedi ise sadece %10 işsizlik maaşı olarak ödeniyor sorun yok tamam peki geri kalan %90 nerede biliyormusunuz? başka yerlere aktarılıyor ) komik mi değil ama işte kısaca bu fon mon olayları vatandaşın yararına yapılan işler değildirrr.

Mesaj otomatik olarak birleştirildi: 18 Nis 2019

MEVCUT DURUM
*Tazminat için 1 yıl bekleniyor. 20 yıl beklemekten iyidir. * Firmalar kaynak ayırmıyor. ayıranlarda var ayırmayanlarda ama bir işçinin tazminatını vereviyecek firma yoktur. * Çalışan tazminatını bilmiyor. Bunu günümüzde bilmeyen yoktur sanırım kabaca yıllık bir brüt maaş ve artısı çıkar. * Kendi ayrılan tazminatı bırakıyor. Bu doğru * Mahkemeler tazminat dosyası ile dolu. Yüz kızartıçı bir suçunuz yok ise 1 yıl gibi bir sürede %99 oranla yasalar çerçevesinde makkemelerden çıkan sonuç işçiden yanadır. *Tazminata bir güvence ve katkı yok Bu yanlış tazminat en sonki maaşınız üzerinden hesaplanır.

REFORM SONRASI
* Her çalışan tazminat alacak. Ama cebine girmeyecek. * İşveren her ay ödeme yapacak. Kime fona çalışana değil * Çalışan kendi hesabını görebilecek. Şimdide hesaplanabilir yani görünürdür *Devlet katkısı ve fon güvencesi olacak. Peki mevcut istemde 1 ay 30 gün reform dediğiniz de ise 1 ay 18 günden hasaplanacağınıda belirtseydiniz ya. Fon ben zaten fonlara ayrı bir hastayım bir sorum olacak bana vatandaş yararına diye oluşturulmuş ve gerçekten öğle çalışmış başarılı olmuş bir fon söylermisiniz? yıllardır ödenen deprem vergisi ne oldu deprem vergisinin kasası boş peki şuanda işsizlik için her çalışandan kesilen paranın sadece %10 luk bölümünün işsizlik maaşı olarak ödendiğini biliyormusunuz? Geriye kalan %90 lık kısım nerde aa oda başka yerlere aktarılıp harçanmış. sonuç ikisininde içi şuanda boş ve siz nitelikli biri iseniz ve yüz kızartıçı bir suç işlemediyiniz sürece mevcut sistem ve yasalar çalışandan yanadır.
kusra bakmayın ben 1 ay çalışıp tazminatıma 18 günlük para yatırılmasını ve bugün işten çıkartıldığında lazım olan paranın ın hükümetin harcamasını çalışanın güvencesi gibi gösterilmesi taraftarı değilim.

Mesaj otomatik olarak birleştirildi: 18 Nis 2019

Mevcut sistemin mükemmel olduğunu söylemiyorum ama sizinde yazdığınız gibi herkese söylemeye çalıştığım durum tamda bu bunun neresi çalışan yararına olabilir ki ? ve hangi fon vs. düzgün çalışmış ki

Genişletmek için tıkla ...

dmr0153' Alıntı:

direk atlamışsın lütfen kör kütük dalmayın mevzulara bir dinleyelim belki faydalıdır.

Genişletmek için tıkla ...